Arbeiten im ARTOS Interlaken bringt Dich mitten ins pulsierende Leben: Langzeitpflege, betreutes Wohnen, Hotelgäste aus aller Welt, hochstehende Kulturanlässe. Darüberhinaus bietet Interlaken bestmögliche WorkLife-Balance zwischen Arbeit, Familie, Sport, Natur, Schulen. «Im ARTOS fägts.»

• 50% Reduktion auf dem Fitness-Abo in unserem Physio-SPArtos
• Wertschätzungsbonus: CHF 20.– fürs Einspringen innerhalb der nächsten 3 Tage
• Betreuungszulage nach Beschäftigungsgrad, nicht wie üblich nach Anzahl Kinder. Bei 100% sind es CHF 220.–
• Wir bezahlen 56% deines Pensionskassenbeitrages, nicht wie üblich 50%. Das kann mehrere hundert Franken pro Jahr zugunsten deiner Altersvorsorge ausmachen 
• Vergünstigte Mahlzeiten und Getränke. Für Lernende sind Mahlzeiten kostenlos
• Moderner, grosser Mittags-/Pausenraum mit Aussenterrasse für Mitarbeitende
• Achtsame «Du»-Kultur vom Chef bis zum Lernenden, geprägt von Respekt und Wertschätzung
• Offene Türen, offene Dienstwege, Ideenmanagement (jede Idee wird respektiert), lösungsorientierte Zusammenarbeit
• 33% Reduktion in jedem VCH-Hotel der Schweiz (3 Nächte pro Aufenthalt)

Wir haben den Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Langzeitpflege Kanton Bern unterschrieben. Ein paar Beispiele daraus:

Arbeitsrhythmus:

• 42-Stunden-Woche
• Dienstpläne liegen mind. 30 Tage vor dem Monatsanfang im Intranet parat
• In der Regel zwei freie Wochenenden pro Monat (mind. eines)
• Wir setzen alles daran, dass Du an Weihnachten-oder-Neujahr bzw. Ostern-oder-Pfingsten frei hast

Ferien, Feiertage, Urlaub, Anerkennung:

• Bis 20 Altersjahre bzw. Abschluss der Ausbildung: 27 Tage Ferien
• Jugendurlaub bis fünf Arbeitstage
• Bis 44 Altersjahre: 25 Tage Ferien
• Ab 45 Altersjahre: 27 Tage Ferien
• Ab 60 Altersjahre: 32 Tage Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn
• Anerkennung nach 5 Dienstjahren. Ab 10 Dienstjahren gibts alle 5 Jahre eine Treueprämie von 11 freien Tagen